A ‘auto licença’, a medida que o Ministério da Saúde colocou em cima da mesa para que os trabalhadores possam faltar ao trabalho até três dias sem necessidade de assinatura médica, já existe noutros países europeus. Na verdade, o último a aprová-lo foi Portugal.
França, Grã-Bretanha, Alemanha e Suécia também o utilizam, mas como funciona o sistema estabelecido pelo país português?
Os especialistas indicam que se fosse implementado em Espanha, após um estudo e análise mais demorados, poderia ser semelhante ao do país vizinho.
Em Portugal, a figura da ‘autoalta médica’ existe desde o passado dia 1 de maio. Conhecida como ‘autodeclaração de doença’, pode ser solicitada por qualquer trabalhador maior de 16 anos no prazo máximo de cinco dias a partir do primeiro dia de afastamento do trabalho por motivo de doença.
Compromisso de honra
A ‘auto-alta’ em Portugal consiste num documento pelo qual o trabalhador atesta que está doente, “sob compromisso de honra”. Isso significa que é o próprio usuário quem assume a responsabilidade de justificar que não foi trabalhar por motivo de doença.
A ‘auto-alta’ em Portugal pode ser solicitada por telefone ou eletronicamente no site do Sistema Nacional de Saúde. Se o fizerem online, basta inserir a data de início da doença, assinar que leu os termos e condições, além do compromisso de honra.
Depois de preenchido, o trabalhador recebe as chaves de acesso à autodeclaração de doença por e-mail ou mensagem. O trabalhador deve então fornecer os códigos ao seu empregador, que poderá assim verificar a autenticidade da sua declaração de doença.
No total, podem justificar no máximo três dias consecutivos de ausência ao trabalho. Cada funcionário pode declarar duas ‘autodescartas’ em um ano. Desta forma, você pode justificar seis dias, mas estes não podem ser contínuos.
Em outros países, o número de dias que permitem faltar ao trabalho sem que o médico assine a licença é maior. Por exemplo, na Alemanha, a licença por doença não deve ser apresentada antes de quatro dias de ausência, a menos que o contrato de trabalho ou convenção colectiva estipule que deve ser apresentada a partir do primeiro dia de doença. Você também não precisa ir ao médico imediatamente, mas precisa avisar o empregador que não está apto para trabalhar.
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