Espanha é uma potência empresarial a nível europeu, mas no nosso tecido empresarial reside um grande problema em comparação com os nossos vizinhos europeus: a mortalidade empresarial. No nosso país, 61,5% das empresas que se criam não ultrapassam os 5 anos de vida segundo o último relatório de crescimento empresarial da Cepyme Situação das PME em Espanha em comparação com a de outros países europeus, com base nos dados do Eurostat, que estudam a evolução da mortalidade das empresas criadas em 2013, até 2018.

Fontes do Cepyme consultadas por elEconomista.es consideram que “o problema do nosso tecido empresarial é que é menor que o dos países que nos rodeiam e é mais atomizado. 94% são microempresas, com menos de 10 trabalhadores e isso faz com que as empresas sejam menos produtivo e competitivo e, portanto, a produtividade do país é arrastada para baixo.

Nesse ano, foram criadas no nosso país um total de 154.591 empresas, das quais apenas 59.451 permaneceram em 2018. O surpreendente dos dados extraídos do Eurostat é que durante o primeiro ano, 25,7% do total desapareceu.

No que diz respeito aos países europeus, apenas a Roménia e a Dinamarca apresentam uma percentagem de mortalidade superior às nossas empresas, os restantes grandes países do continente, bem como a média europeia, têm maior permeabilidade no seu tecido empresarial. No caso de Portugal, é o país onde mais empresas sobrevivem nos primeiros cinco anos, 52,7% do total, seguido pela Holanda (46,7%), Alemanha (45,9%) e França (45,8%). .

Do Cepyme atribuem a elevada mortalidade das empresas recentemente criadas ao “facto da burocracia espanhola não acompanhar a empresa. o que acontece em países com fortes redes empresariais. Em Espanha, a empresa é auditada com base num princípio de culpa que é falso”.

Baixa expectativa de vida

Todos os anos, cerca de 1 em cada 11 empresas com empregados em Espanha desaparece. A Taxa de Mortalidade Empresarial (rácio entre as empresas com trabalhadores desaparecidos e as que estão activas) é superior em Espanha (9,2%) do que em Itália (8,3%), Alemanha (7,5%) ou Portugal (7,2%). Entre os maiores países, a França (10,2%) e o Reino Unido (11,3%) apresentam uma mortalidade superior à Espanha.

O mesmo, visto de outro ângulo, diz-nos que as empresas com empregados em Espanha têm uma “esperança de vida à nascença” média próxima dos 11 anos, o que é quase metade do que duram, em média, as empresas da região. UE (19,6 anos).

Entre estes dados destaca-se o grau de sobrevivência das empresas na Irlanda e na Dinamarca, muito distantes dos restantes países europeus, e que fazem com que a média europeia seja tão elevada. Na Dinamarca, a esperança de vida das suas empresas é de 63,1 anos e uma taxa de mortalidade de 1,6%. Em comparação com o país britânico, as empresas irlandesas partilham a taxa de mortalidade corporativa com as dinamarquesas (1,6%), mas a sua esperança de vida é um pouco inferior, de 61,8 anos.

Comparando com os restantes países europeus, o Reino Unido e a França estariam abaixo de Espanha em termos de esperança de vida (8,8 e 9,8 anos respetivamente), contra 10,8 anos no nosso país. Holanda (11,1 anos), Itália (12 anos), Alemanha (13,3 anos) e Portugal (13,8 anos), estariam à frente do nosso país.

“Os encargos e controlos excessivos que a empresa espanhola tem fazem com que tenha uma esperança de vida inferior à de outros países. Para aumentar a vida das empresas é necessário criar um ambiente mais favorável à actividade empresarial. gerido Ao prolongar a esperança de vida das empresas, aumentaríamos a dimensão e a produtividade das empresas. Em Espanha leva muito tempo a crescer e uma empresa com mais experiência significa que consolidou o seu negócio, é normalmente mais produtiva e tem mais capacidade aumentar a sua É por isso que é importante tentar prolongar a vida das empresas para que o nosso tecido empresarial seja mais produtivo como um todo”, conclui Cepyme.