Se algum profissional de saúde for perguntado se há falta de pessoal, especialmente na Atenção Primária, na Espanha a resposta será afirmativa. Para tentar corrigir esse problema, o Governo decidiu que os que estão prestes a aposentar-se são os que cobrem os lugares não cobertos nos ambulatóriosespecialmente médicos de família e pediatras. Essa medida não passou despercebida entre os profissionais de saúde.

cura vê a falta de médicos como um problema que requer urgentemente a introdução de medidas para aliviar a falta de pessoal de saúde na Atenção Primária, que a Sociedade Espanhola de Médicos Gerais e de Família (SEMG) já havia alertado que aconteceria. Desta forma, decidiram fazer uma modificação no Diário Oficial do Estado e aprovar a aposentadoria ativa melhorada. “O texto consolidado da Lei Geral da Segurança Social é alterado para permitir a atividade dos profissionais reformados e assim contribuir para colmatar a carência de médicos nos cuidados primários, médicos de família ou pediatras no Sistema Nacional de Saúde”, indica o BOE.

Medir permite aos profissionais de Cuidados Primários, médicos de família e pediatras em idade de reforma compatibilizar 75% da sua pensão com serviço ativo a tempo inteiro ou parcial durante três anos. Só pode aceder à reforma ativa reforçada quem atingir a idade oficial de reforma que entra em vigor em 2023. Ou seja, se o trabalhador de saúde tem 65 anos e oito meses, tem mais de 36 anos e nove meses de contribuição, ou se tem 65 anos tem 15 anos de contribuição e dois desses anos são os dois anteriores aposentadoria, ele poderá acessá-la.

Por outro lado, este é um projeto pilotoque de acordo com o Colégio Oficial de Médicos poderia ser estendido a outras especialidades hospitalares, em que falta pessoal de saúde, se a medida funcionar. Além disso, enfatizam que é uma medida que permitirá diminuir a carga de trabalho, por exemplo, o número de pacientes que atendem por dia.

Do SEMG eles acham que incentivos devem ser incluídos desde o início da carreira para que um maior número de profissionais de saúde queiram ingressar nessa especialidade. Indicam ainda que é importante evitar a fuga de talentos para outros países e incluem medidas para que decidam ficar e trabalhar no país. Por outro lado, eles acham que é necessário igualar o salário que um banheiro pode ganhar na Espanha com a média europeia, pois está bem abaixo.

A reforma ativa melhorada não é a primeira medida que o Governo tem levado a cabo para tentar acabar com a falta de trabalhadores de saúde no sistema. Em novembro, o ministério liderado por Carolina Darias fez um apelo aos especialistas estrangeiros que desejassem exercer na Espanha poderiam validar seus títulos.

Falta de banheiros na Espanha

Ao comparar o pessoal de saúde na Espanha com o de outros países europeus, isso está abaixo. Esse Possui 4,08 médicos por mil habitantes, número baixo em relação a outros como a Itália, que tem quase o dobro de médicos (8,01), a França (6,56) ou a Alemanha (4,30). Relativamente aos enfermeiros, a península (excepto Portugal) tem 6 enfermeiros por mil habitantes, um número inferior face a outras nações como a Alemanha (13,49), França (11,47) e Reino Unido com (10,29).

Das mais de 40 especialidades médicas existentes, existem maior carência de profissionais em medicina familiar, pediatria, psiquiatria, anestesiologia e radiodiagnóstico. A falta de pessoal de saúde deve-se principalmente à escassez de expectativas futuras, cenários de saúde permanentes, pessoal maltratado pelas condições, o tempo que trabalham, a falta de financiamento na saúde espanhola, especialmente na Atenção Primária, o tipo de contratos e cargas de trabalho , entre outros.