Segundo o trabalho, publicado na revista académica Human Rights Quarterly, os cinco países com melhores pontuações na proteção dos direitos dos trabalhadores são Canadá, Suécia, Nova Zelândia, Noruega e Portugal. Os cinco piores são o Irão, a Síria, a Coreia do Norte, a China e o Iraque.

Em nota, a universidade destacou que os dados fazem parte do relatório anual de 2023 da Projeto de dados CIRIGHTS“o maior conjunto de dados de direitos humanos do mundo”.

“O projeto classifica países ao redor do mundo [195] em termos de respeito pelos direitos humanos”, baseado em “25 direitos humanos reconhecidos internacionalmente”, e é codirigido por David Cingranelli, professor de Ciência Política na Universidade de Binghamton, no estado de Nova York.

Na avaliação dos direitos dos trabalhadores são levados em consideração dados sobre sindicalização, negociação coletiva, existência de jornada de trabalho, trabalho forçado, trabalho infantil, salário mínimo, condições seguras de trabalho e tráfico de pessoas.

O direito de formar um sindicato e o direito à negociação coletiva “estão entre os direitos humanos menos protegidos” e “são sempre violados até certo ponto”, escreveram os investigadores.

Por exemplo, em relação ao respeito pela negociação colectiva, 51% dos países receberam pontuação zero, o que significa violações generalizadas deste direito, e apenas 16 “obtiveram pontuação dois”, o que significa que os investigadores não encontraram provas de violação. . No caso do trabalho infantil, o relatório indica que “cerca de 87% dos países” em todo o mundo registaram casos de emprego de crianças e adolescentes e que “num terço dos países as violações foram generalizadas”.

“Investigações anteriores mostram que é pouco provável que os governos protejam os direitos a um salário mínimo adequado, à saúde e à segurança no trabalho, ou a limites razoáveis ​​de horas de trabalho (incluindo horas extraordinárias voluntárias), a menos que lhes seja permitido aos trabalhadores formar sindicatos independentes e negociar colectivamente, “, disse Cingranelli, citado no comunicado.

“O direito de organização, negociação e greve são direitos de acesso. Se forem protegidos, todos os outros direitos laborais provavelmente também o serão. Mas os direitos de acesso estão em declínio em todo o mundo”, acrescentou.

Cignarelli observou que, embora os países ricos e democráticos protejam mais os direitos laborais do que outros, a desigualdade económica aumentou em quase todo o lado.

“A globalização económica aumentou a concorrência entre as nações, o que levou os governos a favorecer as empresas em detrimento dos trabalhadores nos conflitos entre os dois”, explicou o professor.

Segundo Cignarelli, nos países menos desenvolvidos economicamente, as grandes empresas agrícolas, mineiras e extrativas de petróleo fazem o que querem em relação aos trabalhadores.

Disse ainda que é “importante lembrar que as empresas e os trabalhadores assumem muitas vezes posições opostas sobre a atenção que os líderes empresariais devem dar ao que os trabalhadores querem em termos das suas condições de trabalho”, acrescentando que os primeiros “tendem a preferir distribuir a maioria dos os lucros (…) entre os acionistas e não entre os trabalhadores.”

A existência de leis laborais exigentes num país pode levar as empresas a deslocalizar-se, mas Cignarelli disse que o governo tem um papel em garantir que os trabalhadores tenham uma oportunidade justa de fazer ouvir as suas preocupações.

“Sem políticas governamentais para proteger os trabalhadores, as empresas podem fazer o que quiserem para manter os sindicatos afastados”, afirmou o investigador.