A Kyndryl se orgulha de ser o “maior fornecedor mundial de serviços de infraestrutura de tecnologia da informação, atendendo a milhares de clientes corporativos em mais de 60 países.”

Esta empresa quer ser o parceiro preferencial de empresas e organismos públicos na hora de empreender sua transformação digital, ajudando-os a atingir seu máximo desempenho.

Isso foi confirmado David Soto Abanades, Presidente da Kyndryl em Espanha e Portugal, durante seu discurso no IV Fórum Econômico Espanhol Acorda, Espanha!, ​​organizado por EL ESPAÑOL, Invertia e Disruptors em colaboração com EMT Madrid, EY, Microsoft, Oesia e Oracle.

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O principal executivo da empresa refletiu sobre o nível de digitalização em nosso país.Quando falamos em digitalização, parece que, de tanto usar a palavra, ela se dissolve como um cubo de açúcar.“Mas é realmente uma grande oportunidade e ainda há muito a fazer”, acrescentou.

No entanto, ele considerou que “Acho que as coisas estão acontecendo agora que eles estão acelerando tudo.”

A digitalização, segundo Soto, está começando a ter mais impacto na geração de receita que no vetor de custo e eficiência, embora este ponto continue importante.

Além disso, Kyndryl deixa claro que “Mais da metade dos CEOs querem inovar para criar produtos e serviços digitais desde o início, não para evoluir aqueles que já existem.”

Um dos principais desafios vem da nuvem. “As novas tecnologias trouxeram grandes desafios para a nuvem. “Temos que fazer isso de forma segura, porque as novas tecnologias são usadas tanto por pessoas boas quanto por pessoas más”, enfatizou.

E quando falamos dessas coisas que estão acontecendo e acelerando tudo, logo aparece a expressão mágica: inteligência artificial generativa.

“Estamos todos trabalhando nisso, fazendo pilotos em todos os setores. Eu diria que há um ponto fundamental, que é o mundo dos dados. Uma boa governação de dados, se for adequada, gerará mais impacto“Acredito que devemos nos concentrar em dados para tornar o IAG realmente poderoso”, disse ele.

Outro desafio mencionado por David Soto foi a retenção de talentos.Competimos com salário emocional, dando importância à inclusão, à igualdade e levando o trabalho onde está o talento.“, ela disse, acrescentando que não há disparidade salarial de gênero em nossa empresa.”

finalmente, o O presidente da Kyndryl em Espanha e Portugal falou sobre a importância das suas alianças com empresas em Programas e produto.

“Nós assinamos 2 bilhões com hiperescaladores e isso se refletiu em nossa empresa, com o lançamento de uma divisão de consultoria e a expansão de nossa força de trabalho”, concluiu.