Kyndryl afirma ser o “maior fornecedor mundial de serviços de infraestrutura de tecnologia da informação, atendendo milhares de clientes empresariais em mais de 60 países.

Esta empresa pretende ser o parceiro de eleição das empresas e organizações públicas na sua transformação digital, ajudando-as a alcançar o máximo desempenho.

Isto foi confirmado David Soto Abanades, presidente da Kyndryl em Espanha e Portugal, durante a sua intervenção no IV Fórum Econômico Espanhol Wake Up, Spain!, organizado por EL ESPAÑOL, Invertia e Disruptores em colaboração com EMT de Madrid, EY, Microsoft, Oesia e Oracle.

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O responsável da empresa refletiu sobre o nível de digitalização do nosso país. “Quando falamos em digitalização parece que, de tanto usar a palavra, ela desmorona como açúcar.mas é realmente uma grande oportunidade e ainda há muito a fazer”, acrescentou.

Mesmo assim, ele considerou que “Acho que as coisas estão acontecendo agora. que eles estão acelerando tudo.”

A digitalização, na opinião de Soto, está começando a impactar mais na geração de renda do que no vetor custo e eficiência, embora este ponto ainda seja importante.

Além disso, Kyndryl deixa claro que “Mais de metade dos CEO querem inovação para criar produtos e serviços digitais desde o início, não evoluir aqueles que já existem”.

Um dos principais desafios vem da nuvem. “As novas tecnologias trouxeram grandes desafios para o nuvem. Deve ser feito de forma segura, uma vez que as novas tecnologias são utilizadas pelos bons e pelos maus”, frisou.

E ao falar daquelas coisas que estão acontecendo e que estão acelerando tudo, não demora muito para que apareça a expressão mágica: Inteligência artificial gerativa.

“Estamos todos trabalhando nisso, realizando pilotos em todos os setores. Eu diria que há um ponto fundamental que é o mundo dos dados. Uma boa governança de dados, que seja adequada, gerará mais impacto. Aposto que nos concentraremos nos dados para tornar o IAG realmente poderoso”, refletiu.

Outro desafio mencionado por David Soto foi a retenção de talentos. “Competimos com salários emocionais, dando importância à inclusão, à igualdade e levando trabalho onde está o talento.“, disse, além de garantir que na empresa “não há disparidades salariais entre homens e mulheres na nossa empresa”.

Por último, o presidente da Kyndryl em Espanha e Portugal falou da importância das suas alianças com empresas de Programas e produto.

“Nós assinamos 2 bilhões com hiperescalares e isso tem-se reflectido na nossa empresa, com o lançamento de uma divisão de consultoria ou com a ampliação do nosso quadro de pessoal”, concluiu.