A evolução da tecnologia e a diversidade de campos nos quais são produzidos novos desenvolvimentos e avanços estimulam uma empresa das características da Acciona, com áreas de trabalho tão distintas como a construção, a geração de energia ou a gestão de águas urbanas, para citar três exemplos, a incorporar ferramentas e soluções tecnológicas que gerem um impacto positivo tanto na operação em si quanto no trabalho dos operadores no campo, para que seja mais fácil e com menor risco de lesões e acidentes para eles.

Exoesqueletos, drones subaquáticos e robôs

É o caso dos exoesqueletos. Segundo Elena Navarro, chefe de desenvolvimento de negócios e inovação da Acciona, os equipamentos “têm diferentes aplicações dependendo do ambiente. Eles podem ser passivos, que basicamente fornecem ao trabalhador uma segunda coluna vertebral que suporta o peso da carga que ele tem que carregar e reduz a fadiga e as lesões. E outro tipo de exoesqueleto”, continua Navarro, “é ativo: eles têm um motor que fornece força adicional”. A ideia não é, ela alerta, “criar um super-homem, mas facilitar tarefas fisicamente exigentes e reduzir lesões como resultado de atividades repetitivas que exigem cargas de peso consideráveis”.

Um efeito adicional dos exoesqueletos é que eles “ajudam a ampliar o perfil das pessoas que trabalham nesses ambientes. Independentemente da constituição física, mais pessoas podem ser adequadas para um trabalho específico.”

Outro exemplo de inovação aplicada à prevenção de riscos ocupacionais que Navarro destaca é a escavação de túneis. Uma atividade complexa em si mesma que tem riscos específicos, “especificamente, naquelas que são feitas por detonação, deve-se verificar se explodiu corretamente e se não há risco de deslizamentos. Portanto, o risco de fazer a primeira entrada de verificação não é mais assumido por uma pessoa, mas por uma plataforma robótica.”

Na manutenção e inspeção dos fundos de barragens hidráulicas, drones subaquáticos são enviados para fazer inspeções e coletar amostras. “Antes, isso era feito por mergulhadores, que podiam se encontrar em situações de certo risco, onde a turbidez da água dificultava a inspeção. Agora, eles mergulham sabendo o que vão encontrar e o que têm que fazer.”

Realidade virtual.

O treinamento em realidade virtual é uma área na qual Navarro diz que “avançamos muito e há casos em que, de fato, é essencial. Obviamente, o melhor treinamento é aquele que é dado em um ambiente real. Mas esse ambiente real pode ter riscos significativos. Como os químicos, como a troca de cilindros de cloro em uma estação de tratamento de água; ou elétricos, em uma nacela de uma turbina eólica”. Por meio da realidade virtual, eles recriam os espaços “onde têm que operar e as operações que têm que realizar. Quando têm que enfrentar a vida real, têm a tranquilidade de chegar muito mais bem preparados, estão familiarizados com os espaços de trabalho e repetiram os protocolos de segurança muitas vezes. O risco é consideravelmente minimizado”.

Trabalho em equipe

Uma das funções da área de Inovação, uma equipe de especialistas em robótica, tecnologias imersivas e inteligência artificial, é “detectar oportunidades de melhoria, eficiência e maturidade das tecnologias, e verificar se são implementáveis ​​em larga escala. Realizamos testes em ambientes controlados, mas muito reais, e os aplicamos com base na nossa realidade. Temos que ter muita clareza sobre onde nossos operadores estão e o que fazemos”. Para adquirir essa visão, “a contribuição de quem está no terreno é fundamental. Eles identificam suas necessidades e requisitos e nós identificamos a tecnologia mais adequada para cada caso”.