Escassez de profissionais de tecnologia determina os próximos passos

Renedo destaca que “Há algum tempo observamos que as empresas têm grande dificuldade em encontrar talentos tecnológicos, e a cada ano que passa cada vez mais esses tipos de profissionais são procurados”. “Os perfis são complexos, portanto, para atrair talentos de TI, o responsável por selecionar esses perfis deve falar a mesma língua e entender muito bem as funções que desempenham e as habilidades técnicas e pessoais que devem possuir. Nos deparamos com uma escassez de profissionais com os conhecimentos e habilidades necessários, além de uma forte concorrência entre as empresas para atrair e reter esses profissionais.“, Adicionar.

O centro de talentos Zaragoza conta com consultores altamente especializados dedicados a campos específicos de TI, desde infraestrutura e computação em nuvem, até desenvolvimento de software e segurança cibernética. Desta forma, a HAYS pode garantir que seus clientes, sejam eles PMEs ou grandes multinacionais, tenham o suporte de equipes especializadas que entendem suas necessidades tecnológicas e podem oferecer soluções sob medida para qualquer desafio de trabalho. “Nos demais países onde a HAYS atua, temos experiência com Technology Talent Attraction Hubs. Por exemplo, tanto na Alemanha como na Polónia, temos diferentes centros especializados na captação de profissionais de TI.”, explica Renedo.

A maioria desses consultores foi treinada por meio do mestrado HAYS IT Talent Management, que ensina um modelo inovador e proativo para a busca e desenvolvimento de redes de talentos de TI. Renedo destacou que é “uma aposta na inovação, no talento e na liderança, pois estamos ensinando, qualificando e desenvolvendo nossa própria equipe”. O mestrado em atração de talento tecnológico conta com a colaboração de parceiros de renome como a escola de formação Integra e a Universidade Antonio de Nebrija.

“É evidente que Saragoça é uma cidade que nos oferece um talento universitário muito poderoso que podemos formar e desenvolver, tendo em conta que as universidades de Saragoça e Aragón preparam muito bem os seus alunos tecnicamente.”. “Além disso, Zaragoza ocupa uma posição geográfica estratégica dentro da HAYS Espanha, já que se encontra a uma distância ideal de nossos escritórios centrais, além de ser uma cidade que sempre apostou no talento, no desenvolvimento tecnológico e na inovação.”, destaca o gestor.

Recorde-se que a HAYS conta com mais de 20 anos de experiência em Espanha através de cinco delegações a nível nacional (Madrid, Barcelona, ​​Valência, Bilbau e Sevilha), às quais Zaragoza somou com a abertura deste novo hub, um projeto inovador e pioneira em território nacional que terá tecnologia de ponta.