Ele incorpora programa promove ações de formação, com o envolvimento direto das empresas, para melhorar as habilidades para o emprego de pessoas. A formação ajuda os seus participantes a aumentar as competências técnicas e também as competências transversais mais procuradas pelas empresas, como a flexibilidade, Habilidades de relacionamento, trabalho em equipe e habilidades digitaistodos eles fundamentais para o correto desempenho do trabalho.

No primeiro semestre de 2023, foram 172 cursos de capacitação, com mais de 4.162 inscritos. E já foram realizadas mais de 2.000 inserções em todo o Estado.

Da mesma forma, pessoas com atitude e capacidade empreendedora podem desenvolver um plano de negócios para crie a sua própria companhia com o apoio de um roteiro personalizado, formação e acompanhamento do programa através de 45 pontos de auto-emprego Incorpora espalhados por todo o território espanhol. Nos primeiros 6 meses de 2023, a linha Autoemprego do programa Incorpora contribuiu para dinamizar 847 novos negócios liderados por pessoas em risco de exclusão social com perfil empreendedor.

O Incorpora também contribui significativamente para o ODS 17 (Parcerias para atingir os objetivos) ao promover a construção de alianças por meio do relacionamento com o território, entidades do terceiro setor e empresas colaboradoras para inovar, gerar impactos positivos para as pessoas e para a sociedade e Desenvolver soluções para a sustentabilidade.

Estas alianças são fundamentais para alcançar os objetivos estratégicos do programa e, graças a elas, a Rede Incorpora, composta por 489 entidades sociais de Espanha, Portugal, Marrocos, Hungria e Polónia, marcou presença no primeiro semestre de 2023 a 58.386 pessoas em situação de vulnerabilidade ao emprego. Tudo isso de mãos dadas com uma rede de técnicos que oferecem o essencial atendimento personalizado e acompanhamento contínuo aos participantes antes, durante e após a contratação.

As tarefas desempenhadas pelos técnicos de inserção laboral incluem a prospeção de empresas, a conceção de roteiros personalizados de inserção laboral, o acompanhamento do processo de treinamento da pessoa atendida e um acompanhamento e acompanhamento do trabalho que valida a correta adequação das pessoas contratadas às características dos postos de trabalho.