Os deputados federais aprovam, por unanimidade, 12 dias de férias para os trabalhadores com mais de um ano de serviço. Após mais de cinquenta anos de defasagem, o direito humano ao período de férias foi ampliado de acordo com as necessidades do trabalhador e de sua família. Esse avanço contribuirá para o bem-estar do trabalhador, para melhorar a integração familiar e aumentar a produtividade do trabalho.

Dos países membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), os trabalhadores do México são os que trabalham mais horas por ano e têm menos férias. Na Austrália, Nova Zelândia, Suíça e na maioria dos países da União Européia, suas legislações trabalhistas estabelecem um mínimo de 20 dias de descanso por ano trabalhado; em Espanha e Portugal os dias de férias são 22, enquanto na Áustria, Dinamarca, França, Luxemburgo e Suécia o período é de 25 dias.

Longas jornadas de trabalho, estresse, exaustão e falta de férias causam doenças. A Organização Mundial da Saúde descobriu que, em 2016, 745.000 pessoas morreram de doenças cardíacas e derrames devido a longas horas de trabalho sem descanso. Com a pandemia de COVID19 e com a modalidade de trabalho em casa, os trabalhadores tornaram-se mais sedentários e com isso aumentaram os riscos à saúde associados ao sobrepeso, obesidade e hipertensão. O estudo “Estresse no trabalho no México 2021” estima que o esgotamento ou síndrome resultante do estresse crônico no trabalho afeta mais de 40% dos trabalhadores do país.

Esses dados são preocupantes não apenas pelo impacto na produtividade do trabalho, mas ainda mais relevantes pelas consequências na saúde dos trabalhadores, juntamente com suas implicações para a saúde pública. As férias são, então, o período em que os trabalhadores se afastam de atividades e ambientes que lhes causam ansiedade e, com isso, reduzem seus níveis de estresse.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta que as férias protegem a saúde física e mental dos trabalhadores, além de contribuir para o aumento da produtividade no ambiente de trabalho. Portanto, esta Organização recomenda 18 dias de férias para cada ano de trabalho. Com a reforma aprovada na Câmara dos Deputados, fica estabelecido que o período mínimo de férias será de 12 dias e 20 dias de descanso serão alcançados após cinco anos de serviço e 30 dias de férias após 30 anos de trabalho.

Aumentar a produtividade envolve melhorar os sistemas de segurança social e os benefícios para os trabalhadores. Doze dias de férias contínuas representam uma extensão dos direitos dos trabalhadores do país.