Como a mídia espanhola foi ‘retratada’ em ‘Mujeres sin nombre’?

No relatório não há grandes diferenças entre os países, então a Espanha está na média. Em um relatório anterior, onde focamos na conversa sobre igualdade, verificamos que estamos mais avançados. Em outros lugares, como na América Latina, a conversa girou em torno da violência sofrida pelas mulheres e sua independência econômica. Aqui foi sobre legislação e políticas públicas, ou seja, o discurso foi um pouco mais elaborado.

Mulheres assinam menos notícias…

Sim, e isso me surpreendeu. É uma coisa geral. Achei que se na Espanha houvesse muitas mulheres nas redações seria mais equilibrado, mas não. Isso implica que eles fazem mais trabalhos ingratos e invisíveis. Em estudos futuros, gostaríamos de investigar se existem mais razões que explicam isso.

Para tornar as mulheres visíveis nas notícias, você propõe medidas de ação positiva?

Sim. A igualdade exige esforço, não é fácil. A mídia deve fazer sua própria análise interna como ponto de partida para trabalhar. É um assunto altamente politizado, mas quando você coloca os dados na mesa e vê a diferença de representação entre homens e mulheres, a conversa muda. É positivo, por exemplo, que num meio exista um correspondente do género e que seja transversal, para que colabore com as restantes secções. Você tem que corrigir demais e quando um jornalista quer fontes de informação política, ele deve se esforçar para procurar mulheres. Caso contrário, a inércia o levará às suas fontes clássicas, que serão os homens. É muito bom perguntar se uma mulher é a primeira a ser premiada com alguma coisa, mas vamos também falar com elas para analisar o Orçamento Geral do Estado, ou questões de defesa, geopolítica, etc.

É mais difícil para as mulheres se oferecerem como especialistas?

Claramente, isso nos custa muito mais autopromoção. Vem até nós desde a infância. Por isso, também deve haver um esforço por parte das empresas para incentivá-las a dar entrevistas, participar de painéis de especialistas, etc. e capacitá-las nesse tipo de liderança. Se não, é muito fácil aparecer a síndrome do impostor. Também não devemos desencorajar suas aparências falando sobre sua aparência ou suas roupas, porque isso os pressiona mais.

Quais são as consequências da síndrome do impostor?

Que para uma mulher ser boa não basta. Ele acredita que para sair você deve ser excepcional. As notícias sobre mulheres políticas, por exemplo, destacam 50% mais seus acertos e minimizam seus erros em relação aos líderes masculinos. Assim, ficamos sem cota para a mediocridade.

Falando em cotas… Eles têm adversários.

Muitos são contra. Nos conselhos de administração, por exemplo, argumenta-se que não é bom para eles porque haverá quem pense que somos um vaso, mas isso não passa de paternalismo. Eles vão mostrar que merecem essa posição. Nas diretorias, além disso, também há vaqueiros. Estejamos atentos que há menos mulheres em determinadas profissões e que é bom que tenham mais exposição pública.

Qual você acha que deveria ser o tratamento dado às mulheres em uma revista feminina?

Acho positivo abordar questões tradicionalmente femininas sem complexos e sem autocensura e representar a mulher em todas as suas facetas. No entanto, isso afetaria a imagem da mulher imperfeita e essas revistas são uma boa plataforma para isso. Isso inclui mostrar a diversidade, não retocar imagens, etc., e também aludir aos desafios da reconciliação nas entrevistas com homens e mulheres. Isso corrigiria um desequilíbrio que vemos na mídia em geral.