Esses prêmios reconhecem algumas das soluções BTS mais inovadoras e impactantes co-projetadas com clientes como: Abbott, Accenture, Air Liquide, Anglo American, Astellas, Bayer AG, Crop Science division, Blackmores, Colgate-Palmolive, Discover Financial Services, FirstRand, Grifols, HP Inc, ING, Mondelez Global LLC, Mubadala Health, National Australia Bank (NAB) ), Repsol, Salesforce, Santander Portugal, ScotiaBank, Standard Bank, Symetra, Vale, Vodacom e Zebra Technologies.

“Estamos muito gratos por ver reconhecido o trabalho que temos feito em parceria com os nossos clientes”, disse Marta Zaragoza, Global Partner da BTS e Diretora Administrativa do Sul da Europa e América Latina. “Após alguns anos de mudanças contínuas e aceleradas, estamos honrados com a oportunidade de continuar crescendo com nossos clientes. Nossas colaborações contínuas para entregar as melhores soluções – seja virtualmente, pessoalmente ou em um ambiente híbrido – e impulsionar mudanças de comportamento sustentáveis ​​são um exemplo da confiança e força dos relacionamentos que construímos juntos.”

Relativamente à região do Sul da Europa e América Latina, o BTS obteve oito distinções em diferentes projetos realizados para Santander, Repsol, Grifols e Vale, reconhecendo desde o Melhor Programa de Apoio à Transformação de Negócios ao Melhor Avanço na Mensuração do Impacto de uma Programa de Liderança.

A consultoria americana concede esses prêmios anuais, nos quais reconhece algumas das melhores e mais inovadoras soluções após um rigoroso processo de avaliação realizado por analistas, especialistas independentes do setor e executivos da própria empresa.

“Os vencedores do Prêmio de Excelência se distinguem pela consciência de que todas as funções de gestão do capital humano são integradas e devem trabalhar juntas para fazer avançar os negócios”, assegurou o Diretor de Operações do Grupo Brandon Hall e líder do programa. Prêmios de Excelência HCM, Rachel Cooke. “É um prazer ver cada vez mais organizações colaborando em todos os tipos de tarefas e alcançando resultados cada vez mais sofisticados, além de benefícios mensuráveis ​​por meio de práticas inovadoras na gestão do capital humano”, destacou.