O turno de quatro dias é uma realidade que já está a ser implementada com sucesso em várias empresas europeias, onde se tem demonstrado que a jornada de 40 horas pode ser reduzida sem perda de produtividade. No Reino Unido já foi testado com muito bons resultados, naquele que foi o maior teste, até à data, deste modelo de funcionamento. A Semana de 4 Dias resultou em 88% das empresas satisfeitas e 95% das empresas que mantiveram ou melhoraram sua produtividade depois de fazer a viagem de quatro dias.

Nesse contexto, na Espanha surgiu 4 diaso primeiro diretório em espanhol (e em breve em português) de empresas que realizaram o evento de quatro dias na Espanha, Portugal e América Latina.

Além de ser um diretório independente de qualquer entidade política, 4días é parte blog e parte comunidade, sendo o primeiro espaço no nosso país dedicado exclusivamente a mudar o paradigma para uma jornada de trabalho de quatro dias. Em 4 dias você poderá encontrar informações claras e verdadeiras sobre as vantagens, desvantagens e desafios que esta revolução no mundo do trabalho implica.

“Estamos entusiasmados com este novo projeto com o qual poderemos estimular e apoiar a semana de trabalho de quatro dias.. Esperamos que as informações que oferecemos inspirem mais pessoas e empresas a considerar essa nova forma de entender o trabalho.“. afirma Laura Cavada, porta-voz da 4dias. Para eles, a redução da jornada de trabalho não deve ser vista como uma forma de fugir ou buscar subsídios, muito pelo contrário. “O objetivo da redução da jornada de trabalho deve ser melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e fortalecer uma cultura empresarial saudávelaumentando assim a felicidade dos funcionários”, conclui cavado.

O diretório de 4 dias de empresas espanholas que implementaram jornadas de trabalho reduzidas

Para que esta iniciativa funcione, deve ser criado um novo contrato social, entre trabalhadores e empresa, com base no Modelo 100-80-100, o que significa 100% de salário, 80% de tempo para 100% de produtividade. A implementação desta fórmula começa a demonstrar a sua viabilidade em Espanha, como o comprova a 4dias, dando oportunidade às empresas do nosso país que introduziram esta conferência de fazerem parte do seu conselho de administração e destacando as vantagens que este modelo de trabalho lhes traz . .

● grande compra: Especializada em serviços de e-commerce, é atualmente a mais importante empresa espanhola de dropshipping, com mais de 300 funcionários. Em torno de uma cultura empresarial baseada na motivação, que privilegia o empenho e o esforço, formaram uma força de trabalho feliz e motivada. A alegria de sua equipe se deve às vantagens que a empresa oferece, como flexibilidade na folga ou plano de saúde privado.

● bons rebeldes: Esta agência de comunicação e marketing tem sido um exemplo como uma das pioneiras na Espanha em estabelecer o turno de quatro dias. Seu objetivo é estreitar as relações com seus clientes e com a sociedade por meio do fortalecimento das relações com seus colaboradores. Por exemplo, através de férias ilimitadas ou com jornada de trabalho de 32 horas, mantendo 100% do salário.

● um totem: Esta agência digital oferece 100% de teletrabalho e uma jornada reduzida de 32 horas. A sua filosofia baseia-se no facto de limitarmos um pouco o tempo de trabalho e nos conectarmos com o que gostamos no tempo livre, aumentaremos a criatividade e a produtividade da equipa.

● jardineiros: É uma agência de comunicação e criadora de conteúdo totalmente digital. Entre as vantagens está o auxílio financeiro para os funcionários que vão para o trabalho de bicicleta ou transporte público. Além disso, colaboram na saúde de sua equipe disponibilizando academia e nutricionista.